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办理过施工资质的人都知道，人事问题一直是阻碍资质办理进度的主要因素。可以说，人员数量不符合要求，或者持证人员不符合资质办理条件，非常麻烦。让我们来谈谈施工资质处理人员的问题。总有你想知道的。
1.申报施工资质的具体人员需求是什么?
施工资质一般需要以下几类：注册从业人员、技术职称人员(包括技术负责人)、现场管理人员、技术人员等4类。具体如何匹配取决于企业要处理的资质类型和等级，然后根据相关标准配置特定的专业人员。
2.专业技术人员是否需要个人表现?
目前，新的施工资质要求技术负责人具有一定的工作经验，即绩效要求。负责人参与并指导一定数量的工程项目结束。
3.申请人是否有年龄限制?
办理施工资质时，配置的技术人员年龄不得超过60岁。住房和城乡建设部门在审批材料时，将检查人员的相关信息和社会保障证书。一旦有不符合年龄的人员，资格申请材料也将被拒绝。
4.人员在办理资格时是否有专业需求?
在施工资质申请的有关规定中，对注册施工工程师和中级职称人员有专业要求，也应根据资质类型确定。以矿山工程资质二级为例，矿山工程专业10人以上，机电工程专业不少于2人，要求为注册施工工程师。
5.想要申请多个资格，可以重复使用一个人吗?
当企业增加资质项目时，当一个人有注册证书、职称证书等两个或两个以上的，可以申请不同的资质项目。
6.购买人员社保要注意什么?
办理施工资质需要所有人员3个月的社会保障，企业应注意准备人员材料和社会保障证书提交审批，必须以申请企业为主体购买。
7.技术负责人应根据哪些标准进行选择?
技术负责人应首先满足所需资格类别的标准要求。如果他们能够满足多个资格的要求，他们也可以同时担任多个资格的技术负责人。对于有性能要求的，还应提交个人基本信息和性能表。
8.办理施工资质但人员不够怎么办?
如果企业在办理资质时发现人员数量不足，此时只能进行招聘，以弥补人员不足，需要花费大量的时间和精力。企业必须注意具体的处理条件，提前做好人员储备工作。
